Vous avez envie de faire partie de la fabuleuse équipe du Centre d’excellence sur le partenariat avec les patients et le public? Vous connaissez quelqu’un qui correspond à ce profil ? Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire de projet avec expérience pour contribuer au développement et la mise en oeuvre de projets majeurs.

Contexte

Le Centre d’excellence sur le partenariat avec les patients et le public (CEPPP) a pour mission de faire du partenariat avec les patients et le public une science, une pratique, une culture et un nouveau standard pour améliorer la santé de tous et l’expérience (de santé) de chacun. Nous réunissons des expertises provenant du réseau de l’Université de Montréal (UdeM), du Québec, du Canada et de l’international, du milieu de la santé, de l’éducation, de la recherche et du développement communautaire, afin de créer des collaborations à grande échelle entre les patients, les citoyens, les professionnels de la santé, les chercheurs et les décideurs. Dans le cadre de nos mandats, le CEPPP soutient des réseaux/centres de recherche, des établissements de santé, des ministères et des organismes de divers secteurs dans l’implantation et le déploiement du modèle de partenariat avec les patients et le public. Nous développons de nouvelles pratiques axées sur le dialogue et le partage des connaissances et des savoirs expérientiels pour co-créer des solutions communes et pour transformer nos systèmes de santé.

Le CEPPP est une initiative conjointe soutenue par l’UdeM, la Faculté de médecine de l’UdeM et le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM).

Opportunité

Nous cherchons un.e collègue qui est à l’aise avec le travail en équipe, qui aime prendre des responsabilités et qui se soucie de son impact social. Notre futur.e collègue doit avoir un esprit critique et constructif, être sensible à différents vécus au sein de l’équipe, valoriser la diversité des savoirs et avoir un certain talent pour simplifier les processus complexes et accompagner les autres à changer leurs pratiques.

Relevant de la direction exécutive, et avec le soutien de ses collègues du CEPPP, le rôle du.de la gestionnaire de projet est de concevoir, planifier et réaliser des projets de transformation des soins et services de santé en partenariat avec les patients et les membres du public. Il.Elle doit mobiliser les partenaires et les accompagner dans la co-construction des activités et des livrables attendus.

Rôles et responsabilités

Gestion de projets :

  • Contribuer à développer des projets avec des partenaires externes ;
  • Concevoir avec eux le plan de travail, incluant les rôles, échéanciers et budgets ;
  • Repérer les occasions de financement pour les projets en développement ;
  • Assurer la responsabilité globale de ses projets, incluant la progression des étapes selon les échéanciers et les budgets associés ;
  • Concevoir et accompagner les processus de co-construction / co-design en collaboration avec les parties prenantes clés ;
  • Animer les activités collaboratives et les comités de projets ;
  • Mobiliser les acteurs et les expertises internes et externes ;
  • Comparer les réalisations aux objectifs fixés et procéder aux ajustements ;
  • Susciter la motivation des partenaires externes et de l’équipe interne ;
  • Jouer un rôle proactif dans la résolution de problèmes et la conception de solutions adaptées ;
  • Rédiger les offres/propositions de collaboration, les ententes de services et demandes de financement.

Rôle-conseil :

  • Établir et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes du CEPPP ;
  • Être à l’écoute des partenaires et de leurs besoins ;
  • Accompagner les partenaires dans l’élaboration et la réalisation du projet ;
  • Faire valoir la rigueur des processus pour mener à bien le projet ;
  • Distinguer les différentes compétences, les synergies possibles et la manière de les intégrer dans le projet ;
  • Formuler des recommandations ou des conseils selon les enjeux reliés au processus de gestion de projets.

Profil recherché – exigences du poste :

  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets ;
  • Maîtrise en innovation sociale, gestion de projet, sciences sociales, management, transfert de connaissances ou autre domaine pertinent ;
  • Bonne connaissance des méthodes liées aux pratiques du partenariat avec les patients (ex. design thinking, processus de co-création, transfert et mobilisation des connaissances et des savoirs, trajectoires, etc.) ;
  • Bonne connaissance de l’écosystème de la santé (milieux de pratique, recherche, structures publiques et programmes de financement) ;
  • Capacité démontrée de vulgarisation, de synthèse et de rédaction ;
  • Bonne compréhension des méthodes de recherche quantitatives/qualitatives ;
  • Aisance dans l’adoption de nouvelles technologies et d’outils numériques ;
  • Bilinguisme (français et l’anglais) ;
  • Expérience dans le domaine de l’engagement et du partenariat avec les patients et le public, un atout ;
  • Expérience / intérêt démontré dans le domaine de la santé numérique, un atout.

Profil recherché – compétences et aptitudes :

  • Personne créative, proactive et axée sur les solutions ;
  • Habileté naturelle à travailler en équipe et à mobiliser les gens ;
  • Communicateur·trice efficace, à l’écoute et rassembleur·se ;
  • Capacité à évoluer dans la complexité, l’ambiguïté et à s’adapter au changement ;
  • Autonomie et rigueur dans la gestion de projets simultanés ;
  • Bonne gestion du stress et du travail sous pression (du temps).

Statut d’emploi

  • Titre d’emploi : Chargé.e de projet
  • Horaire : 35 heures / semaine (temps plein)
  • Durée : 2 ans, avec possibilité de renouvellement selon les capacités financières du projet
  • Lieu de travail : Centre de recherche du CHUM (combinaison télétravail et présentiel)
  • Salaire : Selon la formation et l’expérience (échelle salariale du CRCHUM)
  • Date prévue du début du contrat : mi-octobre 2021

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer par courriel leur curriculum vitae et une lettre d’intention à madame Catherine Purenne (catherine.purenne.chum@ssss.gouv.qc.ca).

Indiquer dans votre message que vous postulez pour le poste de : Chargé.e de projet – CEPPP. Les coordonnées de deux (2) références seront demandées pour les candidat.e.s  appelé.e.s en entrevue.

Date limite : Tous les documents doivent être reçus le vendredi 8 octobre 2021 avant 16h30.

Équité, diversité, inclusion

L’échange des savoirs scientifiques, expérientiels et professionnels est au cœur de notre travail, comme le démontrent nos projets avec des chercheurs, des patients, des cliniciens, et des membres de la communauté. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques. Le CEPPP s’engagent notamment à promouvoir les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans leur milieu de travail. Nous encourageons les membres de groupes rencontrant des obstacles à l’équité à poser leur candidature, conformément à la politique du Centre de recherche du CHUM en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.